Kariyer yönetimi, bireylerin eğitim hayatı sonrasında hangi alanlarda başarılı olduklarına ve bu alanlar doğrultusunda iş hayatını şekillendirmelerinde yardımcı olan bir hizmettir. Bu anlamda bireylerin özellikle eğitim hayatının bir döneminde bu danışmanlık hizmetini almaları tavsiye edilir. Üniversiteden yeni mezun olan bireyler genellikle ilk yıllarında bir bocalama...
Kariyer planlama için doğru yaş nedir sorusu önemlidir. Geleceğiniz hakkında düşünmek ve kariyer planlamaya başlamak için hangi aşamada olduğunuzun önemli olmadığı gibi beklemeye de gerek yoktur. Kariyer planlamak için en doğru zaman şimdidir. Özellikle üniversite döneminde hiçbir zaman elde edemeyeceğiniz kadar kariyer fırsatına sahip olursunuz....
Meslek seçimi; herkes için büyük önem taşıyan bir konu. Neredeyse tüm yaşantımızı, seçimlerimizi, alışkanlıklarımızı ve çevremizi tamamen etkiliyor. Seçim yaparken ne istediğimizi, hangi alanlara eğilimimiz olduğunu ve hangi alanlarda başarılı olabileceğimizi iyi bilmemiz gerekiyor. Peki; iş seçimi yaparken kendimize hangi soruları sormalıyız? Nelere dikkat etmeliyiz? Meslek...
Stres yaşadığımız en insani ve doğal duygulardan biridir. Fakat bu duygunun aşırı ve kontrol edilemeyen hali insan sağlığı için çok zararlıdır. İş hayatında stres mertebe ve sektör gözetmeksizin her çalışanın yaşadığı bir duygudur. Stres bir çalışan için patronunun beklentilerini karşılayamama endişesi olarak, bir yönetici için...
İş görüşmesinde dikkat edilmesi gerekenler arasında önemli hususlar bulunmaktadır. İş ilanını gördünüz, başvurunuzu yaptınız. Öz geçmişiniz potansiyel işveren şirketiniz tarafından pozisyona uygun görüldü, sürece dahil edildiniz, gereken online testleri başarıyla tamamladınız. Günümüzde iş görüşmesi gerçekleşmeden önce şirketler saydığımız adımlar ile adayları eleyip başvuruların yalnızca küçük...
İyi bir yönetici misiniz? Bu sorunun cevabı çalışanlarınızın çalışmaya olan motivasyonlarında gizlidir. Yöneticiliğin görev vererek çalışanları yönlendirmenin ötesinde bir sorumluluğu vardır. Çalışanlarınızın motivasyonu kişilik özellikleriyle bağlantılı gibi görünse de tam olarak öyle değil. Sizin motive edici koşullar yaratabilmeniz çalışanlarınızın motivasyonu üzerinde düşündüğünüzden çok daha büyük...
Meslek seçimi nasıl yapılır sorusu hayatımızın tamamına etki eden önemli bir sorudur aslında. Eğitim hayatımız kendimizi keşfetmek, yeteneklerimizi geliştirmek mühim bir dönemdir. Çocukluğumuzdan beri aldığımız okul öncesi ve okuldaki eğitimlerin tek bir amacı vardır “doğru mesleği seçebilmek”. Bu bağlamda çocukluk döneminde ve eğitim sürecinde ailelere...
Motivasyon nedir sorusu sorumluluk kavramı ile ilişkilendirilebilir. Eğitim hayatıyla birlikte sorumluluklarımız da oluşmaya başlar. Öğrencilik ve iş hayatımız boyunca yapmamız gereken bir sürü görevimiz ve sorumluluğumuz vardır. Birer yetişkin olduğumuzda , özellikle finansal özgürlüğümüze kavuştuğumuzda, ise kendi ayaklarımızın üzerinde durmamız gerekir. Sorumluluklarımız gün geçtikçe, yaş...
Yetenek yönetimi 21. yüzyılda bireylerin kendi yol haritalarını doğru bir şekilde belirlemede önemli bir rol oynuyor. Bu kavram kendi ilgi alanlarımızı, bilgi ve becerilerimizi keyfederek hangi mesleklerde daha başarılı olabileceğimizi ortaya koyan bir sistemdir. Özellikle öğrenciler ve anne babaların çocuklarının hangi alanlarda iyi olduklarını, becerilerini...
Evden çalışmak her ne kadar kulağa harika gelse de, home ofis çalışanların büyük çoğunluğu motivasyon problemleri ile karşı karşıya kalıyor. Sabah erken saatte uyanıp işyerine gitme zorunluluğu olmaması bütün bir günü yatakta geçirmenize bile sebep olabilir. Çalışmaya oturduğunuzda ise etrafınızda patronunuz ve çalışma arkadaşlarınız olmadığı...