Kariyer planlama süreci bütün bir hayatınızı etkileyecek öneme sahiptir. Çünkü kariyeriniz yalnızca mesleğinizi değil; yaşamda atacağınız adımları, karakterinizi, ilişkilerinizi, sosyal yaşantınızı etkiler. Neredeyse yaşantınızın tamamı kariyeriniz çerçevesinde ya da kariyerinizden etkilenerek şekillenir. Bu yüzden doğru bir kariyer planlaması yapmak büyük önem taşır. Kariyer Planlama Süreci Zorlayıcı...
'Ne zaman iş değiştirmeli' sorusu kariyer basamaklarında emin adımlarla ilerlemek isteyenleri için cevabı bilinmesi gereken bir sorudur. Her birimiz hayatımızda istemediğimiz işlere ve yanlış pozisyonlara sürüklenmiş olabiliriz. Yeteneğimizi çok sonradan fark edip onu aklımızın bir köşesinde tutup çalışmaya devam etmiş olmamız da mümkün. Bunlar tam...
Kariyer yönetimi, bireylerin eğitim hayatı sonrasında hangi alanlarda başarılı olduklarına ve bu alanlar doğrultusunda iş hayatını şekillendirmelerinde yardımcı olan bir hizmettir. Bu anlamda bireylerin özellikle eğitim hayatının bir döneminde bu danışmanlık hizmetini almaları tavsiye edilir. Üniversiteden yeni mezun olan bireyler genellikle ilk yıllarında bir bocalama...
Kariyer planlama için doğru yaş nedir sorusu önemlidir. Geleceğiniz hakkında düşünmek ve kariyer planlamaya başlamak için hangi aşamada olduğunuzun önemli olmadığı gibi beklemeye de gerek yoktur. Kariyer planlamak için en doğru zaman şimdidir. Özellikle üniversite döneminde hiçbir zaman elde edemeyeceğiniz kadar kariyer fırsatına sahip olursunuz....
Motivasyon nedir sorusu sorumluluk kavramı ile ilişkilendirilebilir. Eğitim hayatıyla birlikte sorumluluklarımız da oluşmaya başlar. Öğrencilik ve iş hayatımız boyunca yapmamız gereken bir sürü görevimiz ve sorumluluğumuz vardır. Birer yetişkin olduğumuzda , özellikle finansal özgürlüğümüze kavuştuğumuzda, ise kendi ayaklarımızın üzerinde durmamız gerekir. Sorumluluklarımız gün geçtikçe, yaş...
Yetenek yönetimi 21. yüzyılda bireylerin kendi yol haritalarını doğru bir şekilde belirlemede önemli bir rol oynuyor. Bu kavram kendi ilgi alanlarımızı, bilgi ve becerilerimizi keyfederek hangi mesleklerde daha başarılı olabileceğimizi ortaya koyan bir sistemdir. Özellikle öğrenciler ve anne babaların çocuklarının hangi alanlarda iyi olduklarını, becerilerini...
Kariyer planlaması hangi alanda çalışmak isteniyorsa, o alana yönelik bir planlama yapmayı gerekli kılmaktadır. Kariyere dair yapılan planlamalar eğitim aşamasında yapılabileceği gibi mevcut bir işte çalışanlar tarafından da yapılabilmektedir. Kariyer için yapılan bir planlamanın amacı, o kişinin kendisine uygun bir işte çalışmasını sağlamaktır. Kariyer için yapılan...
Yetenek Yönetimi, özellikle üniversite çağındaki öğrenciler için ilgi alanlarını belirlemede önemlidir. Birçok yazımızda bu konuya detaylıca değinmiştik. Lise döneminde öğrenciler full konsantrasyon üniversite sınavlarına başarılı olmayı ve hayallerindeki üniversiteyi kazanmayı hedefliyorlar. Ancak bu süreçte sınavlar bittiğinde, üniversite seçimleri yapıldığında okul dönemi başladığında sudan çıkmış balığa...
Yetenek Yönetimi öğrencilerin yeteneklerini ortaya çıkartan bir yöntemdir. Özellikle İngiltere, Amerika, Japonya gibi ülkelerde stratejik yetenek yönetimi sistemi uygulanmaktadır. Bu yöntem sayesinde, kişiler yeteneği olduğu mesleklere yönlenebiliyor ve işletmeciler de bu anlamda yeteneği olan kişileri işe alabiliyorlar. Böylelikle daha verimli ve dinamik bir çalışma sistemi...
The Bureau of Labor Statistics verilerine göre çalışanlar günlerinin ortalama 9 saatini iş yerinde geçiriyor. Öte yandan uzun saatler çalışmak her zaman verimli ve etkili çalışmak anlamına gelmiyor. Ekonomik koşullar ve çeşitli beklentiler nedeniyle kişiler istemedikleri işlerde çalışmak durumunda kalıyor ve bu nedenle potansiyellerini tam...