İş Hayatında Fark Yaratmak Mümkün Mü?
İş hayatında fark yaratmak mümkün mü? Dünya genelinde gelir gider dengesinde borçlanmanın sürekli olarak artıyor olması sebebiyle iş sahalarına yapılan yatırımlar azalmaktadır. Nüfus artışıyla aynı oranda iş imkanlarının artmıyor olması mevcut olanakların kişi sayısına göre az olmasına ve insanların iş hayatında kalıcı olabilmek için rekabet etmesine sebep olmaktadır. Kişileri rekabette öne çıkaran ise aynı alanda bulunan kişilerden farklı olan özellikleridir.
Farklılıkla anlatılmak istenen kişinin davranış biçimi, bir işin nasıl ve hangi yöntemlerle yaptığı, stresli durumlarda verdiği tepkilerin niteliği, aynı işi yapanlara göre yani alternatifler arasında nadir özellikler göstermesi ve bildik olanın dışında davranış kalıplarına sahip olması kastedilmektedir.
İş Hayatında Fark Yaratmak İçin Neler Yapabiliriz?
Çalıştığınız sektörde, alanda meydana gelen değişimleri takip edin. Teknolojik ilerlemelere adapte olun. Sektörün genel gündemini takip edin ve yeniliklere hızlı bir şekilde uyum sağlayın. Bilgilerinizi güncel tutun. Kullanmakta olduğunuz iş süreçlerinde, günlük iş akışınızda değişiklik yapmaktan korkmayın. Farklı yöntemleri deneyin. Günümüzde hayatın eskiye göre daha hızlı olduğu gerçeğini kabul ederek değişikliklere uyum sağlama konusunda gönüllü olun. Değişime karşı durmaktan vazgeçin.
İş hayatında bizi etkileyen önemli faktörlerden biri stres unsurudur. Belli bir noktaya kadar faydalı olup işimizi yaparken hem hız hem de yaratıcılık için itici güç olurken, belli bir seviyeyi aştığında etkileri olumsuz olmaktadır. Bu sebeple stresi yönetebilen kişi diğer kişilerin önüne geçmektedir. Bunun önemi stresin kişinin hareketlerini olumsuz etkilemesidir. Stresli anlarda sakin kalamayan kişiler akılcı hareket edememekte bunun sonucunda da hem işlerinde hem de davranışlarında kontrolü kaybederek hatalı işlemle yapabilmekte uygun olmayan davranışlar sergileyebilmektedirler. Bu sebeplerle işinizi yaparken stresli anların farkında olun ve stresi doğru yönetmeyi öğrenin.
Eleştiriye Açık Olmak Gerekiyor
Gelişim için çalışma ile ilgili konularda eleştiriden rahatsız olunmamalı. Söylenen sözlerin kişisel mi yoksa işinizle mi alakalı olduğunun farkında olun. Size yapılan geri bildirimlere tepki vermeden önce dinleyin. Kendinizde değişmesi gereken yanların olup olmadığını değerlendirin. Fark ettiğiniz iş hayatınızda sizi olumsuz etkileyen davranış kalıplarınızı dönüştürmek için çalışın.
Mevcutta sahip olduğunuz yeteneklerinizi geliştirin ve yeni durumlara uyan yeni yetenekler öğrenin. Sorun çözebilme yeteneğinizi geliştirmeye önem verin Kriz anında sakinliğini koruyan, durumu çözmeye çalışan, çözüm odaklı olan, duruma uygun doğru ve hızlı karar verebilen kişiler diğer çalışanlardan ayrışmayı başarmaktadırlar.
Son olarak etkili iletişim kurmak konusunda kendinizi geliştirin. Net, açık , anlaşılır ifadeleri kullanabilen, kişilerle iletişimde yetenekli olanlar iş hayatında süreçleri kolaylaştırdıkları için bilinen kişiler olmaktadırlar. Bu da onların hem akılda kalıcılığını arttırmakta hem de onları tercih edilen, istenen çalışma arkadaşları yapmaktadır.
İş hayatında fark yaratmak hakkında detaylı bilgi almak için Aba Kariyer ile iletişime geçebilirsiniz. Bilgilendirici videolara ulaşmak için Doç. Dr. Gamze Sart’ın YouTube kanalına abone olabilirsiniz.