Yeni Bir Kariyer İçin Stratejik Yetenek Yönetimi Neden Önemli?
Son zamanlarda güncellenmiş ve daha detaylandırılmış bilgi edinme yöntemleri sayesinde kariyer danışmanlığı daha güvenilir ve önemli hale geldi. Stratejik yetenek yönetimi genel olarak bireysel çerçevede alınabilecek en yüksek verimin elde edilmesi için bir bireydeki tüm elementleri bir kümede toplayıp her bir yeteneğin ve parlatılması gereken diğer becerilerin birbiriyle bağlantısını kurup bir yol haritası çizmektir diyebiliriz.
Görev, görüş, değerler ve hedefleri kapsayan ‘Stratejik Yetenek Yönetimi’nin ana fikri neyle daha iyi yola devam edeceğinizi anlamak, yarıştığınız yerde hangi noktalarda avantaj hangilerinde dezavantaja sahip olduğunuzu öğrenmektir. Bu avantajları en iyi şekilde kritik noktalarda değerlendirmek için yeteneklerin bir sürü testten sonra belirlenip plana oturtulması ve bir havuzda toplanıp mümkün olan en iyi çıkarımın yapılması hedeflenir. Bu şekilde yeteneklerinizle hangi pozisyona uygun olduğunuza daha açık görebilir hale gelirsiniz.
Stratejik Yetenek Yönetimi size yetenek belirleme, açığa çıkarma, geliştirme ve yeteneği sürdürme için yöntem belirleme fırsatı verir. Kariyer yolu çizme, belli ve önemli olanları devam ettirme, hareket halinde ve aktif biçimde çalışıyorken kendinizi daha da ileriye götürmeniz için eğitim fırsatlarını kollamanıza katkı sunar.
Sonuçların gerçekten karakterimle uyumlu olduğunu nasıl anlarım?
Birçok testin sonucunun içerildiği karma analizlerle yeteneklerinizin oluşturduğu karakteristiğe en uygun girişim alanının belirlenmesi mümkündür. Yeteneklere uygun strateji ve bu stratejiyi doğru zamanlarda kullanma gibi yararlar sağlaması da size hedefe ulaşmada zaman kazandırır.
Uygulamalardaki kilit noktaları bütünüyle görmenizi sağlar ve atılan her adıma bir dayanıklılık kazandırır. Tasarlamaya ve geliştirmeye açık yeteneklerinizde daha da uzmanlaşmanıza olanak verir. Yeteneğinizi yönetme sisteminizin stratejik bütün noktalarını belirginleştirip yatkın olduğunuz konularda ehliyet sahibi olmanızı daha da kolaylaştırır.
Yola çıktığınız uzman ile iletişiminiz nasıl olmalı?
Tek yapmanız gereken istek ve motivasyonlarınızı, ve tabi ki eksik olduğunuzu hissettiğiniz tüm noktalarınızı, açıkça danışmanınıza aktarmak. Kendinize dair bir sohbet gerçekleştirdikten ve çok yönlü testleri doğru biçimde değerlendirdikten sonra da uzmanlığına güvenerek yeni kariyer yolunuza daha sağlam bakabilirsiniz.