Kariyer yönetimi, bireylerin eğitim hayatı sonrasında hangi alanlarda başarılı olduklarına ve bu alanlar doğrultusunda iş hayatını şekillendirmelerinde yardımcı olan bir hizmettir. Bu anlamda bireylerin özellikle eğitim hayatının bir döneminde bu danışmanlık hizmetini almaları tavsiye edilir. Üniversiteden yeni mezun olan bireyler genellikle ilk yıllarında bir bocalama...
İyi bir yönetici misiniz? Bu sorunun cevabı çalışanlarınızın çalışmaya olan motivasyonlarında gizlidir. Yöneticiliğin görev vererek çalışanları yönlendirmenin ötesinde bir sorumluluğu vardır. Çalışanlarınızın motivasyonu kişilik özellikleriyle bağlantılı gibi görünse de tam olarak öyle değil. Sizin motive edici koşullar yaratabilmeniz çalışanlarınızın motivasyonu üzerinde düşündüğünüzden çok daha büyük...
Yetenek yönetimi 21. yüzyılda bireylerin kendi yol haritalarını doğru bir şekilde belirlemede önemli bir rol oynuyor. Bu kavram kendi ilgi alanlarımızı, bilgi ve becerilerimizi keyfederek hangi mesleklerde daha başarılı olabileceğimizi ortaya koyan bir sistemdir. Özellikle öğrenciler ve anne babaların çocuklarının hangi alanlarda iyi olduklarını, becerilerini...
Yetenek Yönetimi, özellikle üniversite çağındaki öğrenciler için ilgi alanlarını belirlemede önemlidir. Birçok yazımızda bu konuya detaylıca değinmiştik. Lise döneminde öğrenciler full konsantrasyon üniversite sınavlarına başarılı olmayı ve hayallerindeki üniversiteyi kazanmayı hedefliyorlar. Ancak bu süreçte sınavlar bittiğinde, üniversite seçimleri yapıldığında okul dönemi başladığında sudan çıkmış balığa...
Yetenek Yönetimi öğrencilerin yeteneklerini ortaya çıkartan bir yöntemdir. Özellikle İngiltere, Amerika, Japonya gibi ülkelerde stratejik yetenek yönetimi sistemi uygulanmaktadır. Bu yöntem sayesinde, kişiler yeteneği olduğu mesleklere yönlenebiliyor ve işletmeciler de bu anlamda yeteneği olan kişileri işe alabiliyorlar. Böylelikle daha verimli ve dinamik bir çalışma sistemi...