Kariyer planlaması herkesin hayatında oldukça önemli bir role sahip… Doğru bir planlama yapabilmek için nereden başlamak gerektiği ise akılları kurcalayan bir soru olarak karşımıza çıkıyor. Kariyer planlama sürecinin üniversite yaşamının sona ermesinin ardından başladığı düşünülse de bunun bir yanılgı olduğunu söylemeliyiz. İyi bir kariyer için...
Kariyer ve yetenek yönetimi değinilmesi gereken iki önemli konu olarak karşımıza çıkıyor. Peki; Kariyer Nedir? Yetenek Yönetimi Nedir? Bu iki kavram neyi ifade ediyor? Neden bu kadar önem taşıyor? Birlikte göz atalım. Kariyer Nedir? Kariyer hepimizin hayatında büyük bir role sahip… Hayatımızı ve geleceğimizi büyük ölçüde şekillendiriyor....
Kariyer planlama süreci bütün bir hayatınızı etkileyecek öneme sahiptir. Çünkü kariyeriniz yalnızca mesleğinizi değil; yaşamda atacağınız adımları, karakterinizi, ilişkilerinizi, sosyal yaşantınızı etkiler. Neredeyse yaşantınızın tamamı kariyeriniz çerçevesinde ya da kariyerinizden etkilenerek şekillenir. Bu yüzden doğru bir kariyer planlaması yapmak büyük önem taşır. Kariyer Planlama Süreci Zorlayıcı...
Motivasyon nedir sorusu sorumluluk kavramı ile ilişkilendirilebilir. Eğitim hayatıyla birlikte sorumluluklarımız da oluşmaya başlar. Öğrencilik ve iş hayatımız boyunca yapmamız gereken bir sürü görevimiz ve sorumluluğumuz vardır. Birer yetişkin olduğumuzda , özellikle finansal özgürlüğümüze kavuştuğumuzda, ise kendi ayaklarımızın üzerinde durmamız gerekir. Sorumluluklarımız gün geçtikçe, yaş...
Yetenek yönetimi 21. yüzyılda bireylerin kendi yol haritalarını doğru bir şekilde belirlemede önemli bir rol oynuyor. Bu kavram kendi ilgi alanlarımızı, bilgi ve becerilerimizi keyfederek hangi mesleklerde daha başarılı olabileceğimizi ortaya koyan bir sistemdir. Özellikle öğrenciler ve anne babaların çocuklarının hangi alanlarda iyi olduklarını, becerilerini...
Yetenek Yönetimi, özellikle üniversite çağındaki öğrenciler için ilgi alanlarını belirlemede önemlidir. Birçok yazımızda bu konuya detaylıca değinmiştik. Lise döneminde öğrenciler full konsantrasyon üniversite sınavlarına başarılı olmayı ve hayallerindeki üniversiteyi kazanmayı hedefliyorlar. Ancak bu süreçte sınavlar bittiğinde, üniversite seçimleri yapıldığında okul dönemi başladığında sudan çıkmış balığa...
Yetenek Yönetimi öğrencilerin yeteneklerini ortaya çıkartan bir yöntemdir. Özellikle İngiltere, Amerika, Japonya gibi ülkelerde stratejik yetenek yönetimi sistemi uygulanmaktadır. Bu yöntem sayesinde, kişiler yeteneği olduğu mesleklere yönlenebiliyor ve işletmeciler de bu anlamda yeteneği olan kişileri işe alabiliyorlar. Böylelikle daha verimli ve dinamik bir çalışma sistemi...
The Bureau of Labor Statistics verilerine göre çalışanlar günlerinin ortalama 9 saatini iş yerinde geçiriyor. Öte yandan uzun saatler çalışmak her zaman verimli ve etkili çalışmak anlamına gelmiyor. Ekonomik koşullar ve çeşitli beklentiler nedeniyle kişiler istemedikleri işlerde çalışmak durumunda kalıyor ve bu nedenle potansiyellerini tam...
Günümüzde kariyer planlama konusu, eski dönemlere kıyasla farklı bir boyuta taşınmış durumda. Bireyler, dijitalleşen iş dünyasında var olabilmek için farklı yeteneklerle “hayat boyu gelişim” sürecine girerlerken bu yeni gereksinimler hem şirketlere hem de çalışanlara önemli avantajlar sunuyor. Bu noktada İnsan Kaynakları departmanlarının işe alım ve...
Günümüzde kariyer planlama eskiye nazaran çok daha karmaşık bir yapıya sahip. Özellikle dijitalleşme ile farklı bir boyut kazanan iş dünyası, farklı ve yeni gereksinimleriyle beraber kariyer planlarının yeniden gözden geçirilmesine neden oluyor. Yeni dünyanın gereksinimleri, iş dünyasına farklı bakış açıları katarken, bu noktada İnsan Kaynakları...