Kendinizi genellikle yüksek motivasyonlu bir birey olarak mı tanımlarsınız yoksa olaylara karşı ilgisiz ve düşük motivasyonlu olarak mı? İçsel motivasyonun az oluş hali klinik psikoloji dünyası tarafından “ davranışsal apati” olarak tanımlanmıştır. Apati ilgisizlik ve alakasızlık anlamına gelmektedir. Kendini motive etme gücü az olan insanlara genelde “tembel”...
Kariyerinizi Planlayın, Geleceğinize Yön Verin! Eğitim hayatımızın resmi olarak bitişiyle hayatımıza giren kariyer kelimesini planlı karşılamamız gerekmektedir, çünkü İyi Bir Kariyer Planlaması, İyi Bir Gelecek Demektir ! Kariyer Nedir? Diplomasını eline alan her gencin karşılaştığı ve asla tanımlayamadığı hatta bazen kabusa dönüşen ama profesyonel hayatta rol oynayabilmek için...
Her bireyin karakterini oluşturan, ona özel yetenekleri ve farkında olabildiği veya olamadığı potansiyelleri, güçleri vardır. Bireyler mesleklerinde genelde bu potansiyeli ortaya çıkarmak için iyi bir yoldur. İnsanlar yeteneklerini ortaya koymak, kullanmak daha sonrasında ise geliştirmek isteriz. Bu istediklerimizi genelde mesleklerimiz aracılığıyla yapmak isteriz. Sahip olduğumuz...
The Bureau of Labor Statistics verilerine göre çalışanlar günlerinin ortalama 9 saatini iş yerinde geçiriyor. Öte yandan uzun saatler çalışmak her zaman verimli ve etkili çalışmak anlamına gelmiyor. Ekonomik koşullar ve çeşitli beklentiler nedeniyle kişiler istemedikleri işlerde çalışmak durumunda kalıyor ve bu nedenle potansiyellerini tam...
Günümüzde kariyer planlama konusu, eski dönemlere kıyasla farklı bir boyuta taşınmış durumda. Bireyler, dijitalleşen iş dünyasında var olabilmek için farklı yeteneklerle “hayat boyu gelişim” sürecine girerlerken bu yeni gereksinimler hem şirketlere hem de çalışanlara önemli avantajlar sunuyor. Bu noktada İnsan Kaynakları departmanlarının işe alım ve...
İyi bir kariyere sahip olmak için en başından itibaren bir yol haritası çizilmesi ve kariyer gelişimi için çaba sarf edilmesi gerekiyor. Rekabetin her zaman var olduğu iş dünyasında kariyer basamaklarını hızla çıkmak büyümenin ve gelişmenin sorumluluğunu üstlenmekten geçiyor. Tam da bu noktada kariyer gelişimi neler...
Günümüzde kariyer planlama eskiye nazaran çok daha karmaşık bir yapıya sahip. Özellikle dijitalleşme ile farklı bir boyut kazanan iş dünyası, farklı ve yeni gereksinimleriyle beraber kariyer planlarının yeniden gözden geçirilmesine neden oluyor. Yeni dünyanın gereksinimleri, iş dünyasına farklı bakış açıları katarken, bu noktada İnsan Kaynakları...
Günümüz iş dünyası gerek mekanik ve işleyişi gerekse ihtiyaç ve beklentileri açısından büyük dönüşümlerden geçiyor. Yeni medyanın sektörler üzerindeki etkisi, dijital dönüşümün iş niteliklerinde yarattığı yeni ihtiyaçlar, otomasyon ve insansızlaştırma süreci kimi çevrelerce 3. Endüstri Devrimi olarak tanımlanıyor. Yeni endüstri her ne kadar kendine özgü...
21. yüzyılda iş ve eğitim kavramları tamamen giriftleşmiş durumda. Şirketler hem pratik hem teorik eğitimlerle çalışanlarını destekliyor. Workshoplar, günlük ve daha uzun süreli eğitim sunan firmaların sayısı her gün artıyor. Öğrenmenin, ilerlemenin 1. ve değiştirilemez koşulu olduğu bu sürekli değişen dünyada sertifika programlarından daha uzun...
İşinizden ayrılmaya karar verdiniz ve aklınızda şu soru var: Yeni bir iş bulmak mı yoksa kendi işini kurmak mı? Kendi işinizi kurduğunuzda ne gibi avantajlarınız olacak? Yeni bir işe başladığınızda hayal kırıklığı yaşama ihtimaliniz hangi boyutta? Maddi açıdan zorluk yaşayacak mısınız? Verdiğiniz karardan pişman olacak...